Outcomes
مع انتهاء هذه الدورة التدريبية ، سيكون المشاركون قادرون على :
- تمييز المفاهيم والتطبيقات الحديثة في تخطيط المسار الوظيفي على مستوى المؤسسات والأفراد وربطها بالأهداف الإستراتيجية للمؤسسات .
Target Group
- المدراء والعاملون في مجالات الموارد البشرية والتطوير والتدريب .
Contents
- مفهوم وأهمية تخطيط المسار الوظيفي.
- إعتبارات وخصائص التخطيط السليم للمسار الوظيفي.
- متطلبات ومراحل تخطيط المسار الوظيفي.
- الاستخدامات الأساسية لتخطيط المسار.
- تخطيط المسار الوظيفي وتخطيط القوى العاملة.
- علاقة تخطيط المسار الوظيفي ببرامج تقييم الأداء.
- علاقة التدريب والتطوير بتخطيط المسار الوظيفي.
- دور الأسلوب الإداري في تخطيط المسار الوظيفي .
- دور تخطيط المسار الوظيفي في إعداد القيادات الإدارية.
- الدور الفردي في تخطيط المسار الوظيفي .
- النقل والترقية والاحلال ضمن منظور تخطيط المسار الوظيفي .
- تخطيط المسار الوظيفي وتخطيط القوى العاملة.
- حالات عملية .