Outcomes
مع انتهاء هذه الدورة التدريبية ، سيكون المشاركون قادرون على :
- تمييز الحوكمة ونشأتها والغرض من وجودها واهدافها وفوائدها.
- تحديد التحديات التي تواجه الفكر الحديث للموارد البشرية.
- تحديد ضوابط وقواعد الحوكمة.
- تمييز الدور الذي يلعبه وجود حوكمة للموارد البشرية.
- تحديد الفوائد الناتجة عن حوكمة الموارد البشرية.
- استخدام الأدوات والإدارات اللازمة لتحقيق الحوكمة.
- تحديد الأطراف الرئيسية في الحوكمة.
- تمييز حوكمة إدارة الموارد البشرية.
- تمييز الحوكمة وعلاقتها بالموارد البشرية.
- معرفة أخلاقيات وقيم المديرين.
- تحديد الممارسات الفعالة في حوكمة الموارد البشرية .
- دور حوكمة الموارد البشرية في تعزيز التنافسية وتحقيق الرضاء الوظيفي والدافعية نحو منظمة متميزة.
Target Group
- موظفو ومدراء ورؤساء الموارد البشرية.
- مديرو ورؤوساء دائرة التدقيق الداخلي.
- مديرو ورؤوساء دائرة مراقبة الامتثال.
Contents
- الفكر الحديث والحوكمة:
- مفهوم الحوكمة.
- نشأة الحوكمة.
- مبررات وجود الحوكمة.
- أهداف وفوائد الحوكمة.
- ضوابط وقواعد الحوكمة.
- التحديات الحديثة التي تواجه إدارة الموارد البشرية الفعالة:
- التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
- الدعائم الأساسية التي يجب توافرها في مدراء الموارد البشرية الاستراتيجيين.
- منظومة إدارة الموارد البشرية والتحديات.
- الأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية.
- عوامل فشل إدارة الموارد البشرية.
- التميز الإبداعي لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية:
- التمّيز الإداري للموارد البشرية.
- معوقات التفكير الإبداعي عند صياغة استراتيجيات وسياسات إدارة الموارد البشرية.
- سمات البيئة المعاصرة التي تجعل ضرورة وجود التميز في إدارة الموارد البشرية.
- دور إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في تحقيق منظمة متميزة.
- نحو منظمة متميزة.
- العمليات والممارسات في حوكمة الموارد البشرية:
- مفهوم حوكمة الموارد البشرية.
- دور وأهمية وجود حوكمة للموارد البشرية.
- دور مجلس الإدارة ولجنة الترشيحات والمكافآت.
- فوائد تطبيق حوكمة الموارد البشرية في الشركات.
- دور تدقيق الموارد البشرية في تحقيق الحوكمة.
- عناصر الحوكمة الفعالة للموارد البشرية:
- الهيكل التنظيمي والمساءلة.
- اللجان.
- الفلسفة ومبادئ التشغيل.
- أنشطة الإدارة الأساسية.
- مراقبة الاداء.
- إعداد خطة الحوكمة للموارد البشرية.
- الحوكمة وأخلاقيات وقيم المديرين:
- مفهوم القيادة.
- المهارات القيادية اللازمة لنجاح الشركات.
- القيادة الأخلاقية.
- قيم المديرين.
- دور حوكمة الموارد البشرية في تعزيز التنافسية وتحقيق الرضاء الوظيفي والدافعية.
- الحوكمة وعلاقتها بالقيادة الأخلاقية.