المخرجات
مع انتهاء هذه الدورة التدريبية، سيكون المتدربون قادرون على:
- تمييز مفهومي المسار الوظيفي والمسار التدريبي.
- تحديد الكفاءات الوظيفية والمهارات اللازمة للوظائف بحسب المسار الوظيفي.
- تطبيق مهارات تكوين المسارات الوظيفية التدريبية.
- تحديد العلاقة بين المسارات التدريبية وتطوير الأداء الوظيفي بشكل تكاملي.
- تحديد الاحتياج التدريبي ارتباطاً بالكفاءات الوظيفية حسب المسار الوظيفي.
- تطوير مخرجات عملية تقييم ربط المسارين الوظيفي والتدريبي.
الفئة المستهدفة
- موظفو الموارد البشرية واقسام التدريب.
المحتويات
- تخطيط الموارد البشرية والتخطيط الوظيفي.
- مفهوم المسار الوظيفي وأهميته.
- مفهوم المسار التدريبي وأهميته.
- أهمية ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي.
- أسس المسار الوظيفي.
- ارتباط المسارات الوظيفية بتطوير الأداء الوظيفي.
- تحديد الكفاءات الوظيفية والمهارات اللازمة للوظائف بحسب المسار الوظيفي.
- ارتباط المسار الوظيفي بالكفاءات الوظيفية.
- المسارات التدريبية وتطوير الأداء الوظيفي بشكل تكاملي.
- مهارات تكوين المسارات التدريبية.
- أساليب الربط بين المسار التدريبي والمسار الوظيفي.
- تحديد الاحتياج التدريبي ارتباطاً بالكفاءات الوظيفية حسب المسار الوظيفي.
- تقييم عمليات ربط المسارات الوظيفية بالمسارات التدريبية.
- تطوير مخرجات عملية تقييم ربط المسارين الوظيفي والتدريبي.
- تجارب عالمية متميزة في ربط المسارين الوظيفي والتدريبي.